Respuesta rápida: para entender tu nómina docente Castilla y León debes sumar el sueldo base, complemento de destino, complemento específico, trienios, sexenios y los complementos de cargo, y restar después el IRPF y las cotizaciones. Las cuantías oficiales para 2026 están en la ORDEN PRE/1/2026. Lo que hace que tu sueldo sea distinto al de tu compañero son la jornada, las fechas de nombramiento y tu tipo de retención.

Estos días llega la nómina a miles de docentes de Castilla y León. Y cada mes se repite la misma escena: varias personas del mismo cuerpo, en el mismo centro, comparando el líquido a percibir y sin entender por qué no coincide.

No es un error. Es que una nómina docente tiene más piezas de las que parece. Vamos a verlas una a una.

Los conceptos que suman en tu nómina docente Castilla y León

Concepto	De qué depende	Quién lo fija
Sueldo base	Tu subgrupo: A1 o A2	Estado
Complemento de destino	El nivel asignado a tu puesto	Estado
Complemento específico	Componente general más componente autonómico	Junta de Castilla y León
Trienios	Cada 3 años de servicio, al valor del subgrupo en que se generaron	Estado
Sexenios (o Carrera Profesional)	Tramos de 6 años con formación acreditada. (Hay que solicitarla en convocatoria oficial)	Junta de Castilla y León
Complementos de cargo	Dirección, jefatura de estudios, secretaría, jefatura de departamento, tutoría…	Junta de Castilla y León
Otros complementos	Tipo de centro, itinerancia, programas ,planes…	Junta de Castilla y León

Las cuantías exactas de 2026 no las inventamos ni las copiamos: están publicadas en la ORDEN PRE/1/2026, de 2 de enero, publicada en el BOCYL del 5 de enero, que incorpora el incremento del 2,5 % de 2025 y el 1,5 % de 2026.

Lo que resta

• IRPF. Es la razón número uno de que dos compañeros con el mismo puesto cobren líquidos distintos. Tu tipo depende de tu previsión de ingresos anuales y de tu situación personal y familiar.
• Cotizaciones. MUFACE, derechos pasivos según tu régimen, Cuota obrera CC (Contingencias Comunes), Cuota obrera FP (Formación Profesional) desempleo
• Otros descuentos. Cuota sindical si estás afiliado, anticipos, embargos.

Las cinco razones por las que tu nómina cambia de un mes a otro

1. Cambio de jornada. Pasar de jornada completa a parcial, o al revés, a mitad de mes. Se prorratea.
2. Alta o baja a mitad de mes. Un nombramiento que empieza el 14 no se paga como uno que empieza el 1.
3. Has cumplido un trienio o te han reconocido un sexenio. Aparece desde el mes inmediatamente posterior a cuando se cumple.
4. Te han recalculado el tipo de IRPF. Cuando cambia tu previsión anual, por ejemplo porque te prorrogan el nombramiento, la retención se regulariza y el tipo puede subir de golpe. Este es el susto más habitual y casi nadie lo ve venir.
5. Pagas extraordinarias. En junio y diciembre. No incluyen todos los conceptos, y si no has trabajado el semestre completo se cobran en proporción.

Si eres interino, léete esto

Cómo calcular tu nómina en cuatro pasos

Hemos montado una calculadora gratuita para Castilla y León que cruza todas estas variables. No hace falta registrarse.

Paso 1. Elige tu situación: funcionario de carrera, en prácticas o interino.

Paso 2. Selecciona tu cuerpo entre los trece del desplegable, con su código oficial, y añade el cargo si tienes uno.

Paso 3. Introduce tus nombramientos con las fechas y la jornada reales. Puedes añadir varias sustituciones o cambios de jornada, y marcar si cumples un trienio o un sexenio durante el contrato, o si has tenido permisos o ausencias.

Paso 4. Ajusta el IRPF, estimado o con tipo manual. Y si quieres afinar de verdad, usa el modo de previsión de retención de octubre a diciembre a partir de las nóminas que ya has cobrado.

Hay además un tercer modo para revisar una nómina que ya tienes y comprobar si cuadra.

Simulación informativa y no vinculante. Los resultados son aproximados y no constituyen asesoramiento fiscal, jurídico ni laboral. Contrasta siempre con tu nómina, con el pagador y con la Administración competente.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un profesor de Secundaria en Castilla y León?
Depende de seis variables: cuerpo, nivel del puesto, trienios, sexenios, cargo y jornada. Las cuantías oficiales de cada concepto están en la ORDEN PRE/1/2026; para tu caso concreto, usa la calculadora.

¿Cobra lo mismo un interino que un funcionario de carrera?
El sueldo base, el complemento de destino y el específico del cuerpo son los mismos. La diferencia viene de los trienios y sexenios acumulados, de los cargos y, sobre todo, de la continuidad del nombramiento a lo largo del año.

¿Por qué mi paga extra es más pequeña de lo que esperaba?
Porque no incluye todos los conceptos de la nómina ordinaria y porque se devenga en proporción al tiempo trabajado en el semestre correspondiente.

¿Los sexenios se cobran automáticamente?
No. Hay que solicitarlos y acreditar la formación. Es de los errores más caros que se cometen por dejadez. Salvo en el caso de funcionarios de carrera que suelen incluirse de oficio, siempre que se haya cumplido con las 100 horas de formación necesarias.

¿Sirve esta calculadora para otras comunidades?
No. El complemento específico tiene un componente autonómico y los complementos de centro son propios de cada administración. Esta herramienta está calibrada para Castilla y León.

Si además de entender tu nómina estás preparando la oposición, te interesa lo que contamos sobre las listas dinámicas de interinos de Castilla y León, y puedes ver los cursos de Opositiva para temas, programación, unidad didáctica y defensa oral.